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365bet平台网址党组关于印发2017年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单的通知
发布时间: 2017-02-27   浏览次数:   来源:   作者: 黎建新 字体大小:【
中共365bet平台网址党组文

镇震党2017〕4号

 

 

365bet平台网址党组关于印发2017年度落实

党风廉政建设“两个责任”责任清单的通知

 

局各处(室)、台(中心):

经局党组会研究同意,现将《2017年度市地震局落实党风廉政建设“两个责任”的责任清单》印发给你们,请认真组织学习,按照部署要求,抓好工作落实。

 

附件:12017年度地震局落实党风廉政建设主体责任清单

22017年度地震局落实党风廉政建设监督责任清单

 

     365bet平台网址党组

                    2017年2月24日  


附件1

2017年度市地震局落实党风廉政建设主体责任清单

 

责任类别

责任

名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

(一)

加强组织领导

1

加强对党风廉政建设的统一领导

年初召开党组会议,专题研究制定年度工作目标任务。

根据工作开展情况,不定期召开党组会议研究部署党风廉政建设工作,全年不少于2次。

加强对局纪律检查工作的领导,检查监督执纪问责工作情况,全年不少于2次。

2

深入实施党风廉政建设强责工程

制定党组主体责任清单,督促局办公室形成监督责任清单,实现清单项目化全覆盖。

加强对责任清单各项任务实施情况的常态化监管,对责任清单实施台账管理和全程纪实,每季度定期过堂不少于1次。(贯穿全年)

总结全年强责工程推进落实情况,完善责任清单管理制度。

优化和完善清单落实“四查一考”制度,督促各责任主体严格对照责任清单履责尽责,严肃查究责任推进不力、落实不到位的情形。(贯穿全年)

3

落实党风廉政建设主体责任报告制度

对全年履行主体责任情况进行自查,并于下年1月底前,由党组领导班子及主要负责人以书面形式分别市委和市纪委报告履行主体责任情况。

(二)

健全工作机制

4

着力发挥落实党风廉政建设责任制领导小组职能

年初召开责任制领导小组会议,明确分工、分解任务、制定措施。

及时调整领导小组,健全完善议事规则。(贯穿全年)

全年召开责任制领导小组会议部署具体工作不少于2次。

5

健全主体责任传导机制

签字背书的形式,与局各处(室)、台(中心)签订主体责任书。

加强对主体责任传递落实情况的监督检查,半年及年底分2次听取局各处(室)、台(中心)履行主体责任情况汇报。

6

健全完善检查考核机制

对照上年度责任制检查考核的反馈意见进行整改。

半年组织开展党风廉政建设专项检查。

组织开展党风廉政建设季度检查。

年底组织开展责任制,并强化结果运用

强化党内监督

7

履行党内监督主体责任

局党组落实全面监督职责

认真学习贯彻《党内监督条例》,并严格落实相关要求。

组织实施各项监督制度,及时发现问题,纠正偏差,全年开展督促检查不少于2次。

局办公室落实职能监督职责

既加强对本局各级党组织和党员干部的内部监督,又强化对全市地震系统相关党组织及其负责人的日常监督,发现问题及时处置,全年开展督促检查不少于2次。

强化党内监督

8

加强对领导干部的日常监管

研究开展日常管理监督工作的方式方法。

准确把握实践运用“四种形态”特别是第一种形态的具体要求,经常性开展批评教育,抓早抓小、动辄则咎。(贯穿全年)

贯彻落实《党内问责条例》,完善配套制度与措施,加强对局各处(室)、台(中心)和党员领导干部的监督管理,推动问责制度落地生根。

9

推动全市地震系统落实党内监督责任

通过约谈督促、报告工作、严肃问责等方式,推动全市地震系统的各级党组织和党的工作部门履行党内监督职责。

选好用好干部

10

坚持正确选人用人导向

坚持“20字”好干部标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,执行和完善干部选拔任用前征求纪委意见制度,全面推行干部任前档案审核制度和干部选拔任用全程纪实,对用人失察失误的严肃追究责任

11

加强干部队伍管理

落实领导干部个人有关事项报告制度,开展随机抽查和拟提拔干部“凡提必查”认真执行《关于激励干部干事担当的意见》,进一步落实关心关爱举措、健全容错纠错机制。

12

防范纠正用人上的不正之风

严明人大、政府、政协换届纪律,确保换届风清气正。

落实违规用人问题立项督查制度,健全干部监督工作联系通报制度,坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。

抓好作风建设

13

营造干事创业的良好氛围

对全年作风建设工作进行专题部署

对落实市委市政府重点工作推诿扯皮、拖拉应付、敷衍塞责等问题动真碰硬开展严肃整治,不断健全改进作风长效机制

14

坚决防止作风问题反弹回潮

梳理分析四风问题的新变化新形式,全年不少于2次。

根据“三查一监督”工作机制的要求,局每季度部署开展1次自查,局各处室、地震台开展专项检查全年不少于2次,严肃查处各类违规问题,典型问题一律点名道姓通报

15

深入开展群众身边的不正之风和腐败问题的专项治理

部署对群众身边四风和腐败问题进行调研,运用数据分析手段精准发现问题,确定纠治重点。

部署对群众身边四风和腐败问题,特别是扶贫领域问题进行专项治理,坚决查处基层干部“雁过拔毛”、吃拿卡要、强占掠夺问题,坚决惩治“小官大贪”。(贯穿全年)

领导支持执纪审查

16

支持派驻机构改革

根据派驻机构改革的要求,加强领导支持配合,确保按期完成改革任务。自觉接受派驻监督,支持派驻机构工作,提供必要条件

17

加强反腐败工作协调

根据工作需要,及时组织相关部门对执纪审查、线索管理等反腐败工作进行会商,全年召开反腐败协调工作会议不少于2次。

18

保持零容忍坚决惩治腐败

严格落实执纪审查工作以市纪委领导为主要求,认真执行线索处置和执纪审查情况在向局党组报告的同时向市纪委报告的工作要求,坚决减少腐败存量、歇制腐败增量

强化教育引导

19

教育引导党员干部坚定理想信念

召开会议研究部署以加强党内政治文化建设为重点的教育工作

强化思想理论问题分析研究和互联网思想理论引导,帮助党员干部站稳政治立场,分清是非界限,坚决抵制错误思想侵蚀

组织实施各项教育活动,深化“两学一做”学习教育和家风建设活动,引导党员干部坚定理想信念,强化宗旨意识。

20

扎实开展党风廉政建设宣传教育

年初党风廉政建设宣传教育纳入党的宣传教育工作总体部署,研究制定宣传教育工作方案。

组织开展不少于1次专题学习和党课教育。开展新任领导干部集体廉政谈话。注重发挥正反典型的教育作用,全年开展正面典型引路教育、反面典型警示教育各不少于1次。

推进制度建设

21

抓好《党内政治生活若干准则》等党内法规的贯彻落实

组织开展《党章》、《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》专题辅导和研讨交流,全年不少于2次。

全年部署开展党规党纪特别是政治纪律政治规矩执行情况的监督检查不少于2次。

认真开展批评与自我批评,严格执行重大问题请示报告制度,坚持三会一课、民主生活会、谈心谈话等制度,开展述责述廉、接受评议等工作,每半年对党内政治生活各项制度落实情况开展专项监督检查。(贯穿全年)

22

健全完善党内制度体系

研究局年度制度建设任务

每季度开展制度建设情况自查,按规定时限向上级机关法规部门报备新制度。(贯穿全年)

年底形成制度建设成果清单

23

强化党内法规制度执行

部署对局落实党内法规制度执行情况开展监督检查不少于2次,坚决纠正查处违反制度的行为。

规范制约权力

24

深入推进廉政风险防控机制建设

坚持问题导向,部署年度廉政风险防控机制建设工作。

廉政风险点进行集中排查和全面梳理,制定落实相应防控措施。

对廉政风险防控机制建设情况进行总结。

25

推进权力公开

实行权力清单制度,公开权力运行过程和结果健全不当用权问责机制,让权力在阳光下运行

保障巡视和加强巡察

26

局党组自觉接受巡察监督

根据市委巡察工作部署,积极配合巡察工作,根据巡察反馈意见开展清单式整改,并按要求将整改情况公开、接受监督。


责任

类别

责任

名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

(一)坚持四个亲自

27

牵头加强对党风廉政

建设的领导

年初主持召开党组会议,研究年度党风廉政建设工作

坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,做到既挂帅又出征。(贯穿全年)

每半年听取局各处(室)、台(中心)汇报履行主体责任情况

不定期牵头研究部署党风廉政建设工作和检查监督执纪问责工作,全年不少于2次。

年底分别听取党组领导班子成员履行一岗双责,局各处(室)、台(中心)履行主体责任情况汇报。

28

报告主体责任落实情况

1月底前,以书面形式分别市委和市纪委报告上年度履行主体责任和第一责任人责任情况。

年内根据上级要求及工作安排,报告履行主体责任和第一责任人责任情况。

年底对全年个人履行主体责任情况开展自查。

29

领导和支持派驻机构改革

根据全市派驻机构改革的要求,在机构设置、人员编制等方面强化领导和支持,确保按期完成改革任务

30

旗帜鲜明惩治腐败

坚定不移惩治腐败,对违纪违法举报和反映绝不隐瞒不报、拖延不办,绝不干预或插手组织调查

(二)加强督检查

31

落实责任传导要求

年初与领导班子成员及局各处(室)、台(中心)主要负责人签订主体责任书。

加强对主体责任传递落实情况的监督检查,全年与领导班子成员及局各处(室)、台(中心)主要负责人廉政谈话均不少于1次。

32

加强日常监督管理

及时发现领导干部思想、作风、纪律等方面的问题,苗头性、倾向性的要及时开展提醒谈话,轻微违纪的要对其诫勉谈话。全年为党员干部主讲廉政主题教育不少于 1次,全年主持中心组反腐倡廉专题学习不少于 2次。

33

从严抓好检查考核

年初组织对上一年度责任制检查情况进行结果运用。

每季度专题听取党风廉政建设责任制落实专项检查情况汇报。

年底牵头组织开展责任

制检查考核

(三)抓好作风建设

34

持之以恒落实作风建设各项规定

年初组织部署作风建设年度工作任务。

全年专题听取作风建设督查及分析研判情况汇报不少于2次,督促建立健全改进作风长效机制。(贯穿全年)

35

健全改进作风、密切

联系群众工作机制

坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度

(四)当好廉政表率

36

以上率下守纪律讲规矩

牢固树立“四个意识”,不断坚定和提高政治觉悟,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,教育管理好亲属和身边工作人员,注重家庭、家教、家风,做到修身慎行、怀德自重、清廉自守

37

以身作则接受监督

带头遵守和执行《党内政治生活若干准则》,注意听取不同意见,正确对待少数人意见,带头从谏如流、敢于直言,开展批评和自我批评,接受组织监督。拓宽监督渠道,虚心接受群众批评,认真对待、自觉接受社会监督

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

责任类别

责任  名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

(一)履行一岗双责

38

研究部署分管范围党风廉政建设工作

将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署,研究年度工作。

对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、部署分管范围的党风廉政建设工作。(贯穿全年)

对分管范围的党风廉政建设工作开展专题调研不少于1次。

年底听取分管范围党风廉政建设工作情况汇报。

39

报告主体责任落实情况

年初向党组报告上年度个人履行主体责任情况。

全年向党组主要负责人汇报分管范围的党风廉政建设情况不少于1次。

年底对全年个人履行主体责任情况开展自查。

40

旗帜鲜明惩治腐败

坚定不移惩治腐败,对违纪违法举报和反映绝不隐瞒不报、拖延不办,绝不干预或插手组织调

(二)加强督检查

41

落实责任传导要求

年初与分管范围负责人签订主体责任书。

加强对分管范围主体责任传递落实情况的监督检查,全年与分管范围负责人廉政谈话不少于 1

42

加强日常监督管理

及时发现分管范围内党员干部思想、作风、纪律等方面的问题,苗头性、倾向性的要及时开展提醒谈话,轻微违纪的要对其诫勉谈话。全年为分管党员干部主讲廉政主题教育不少于 1次,组织分管范围开展反腐倡廉专题学习不少于 1

(二)加强督检查

43

从严抓好检查考核

半年组织对分管范围党风廉政建设工作开展专项检查,视情进行 1次抽查

带队检查考核责任制落实情况。

(三)抓好作风建设

44

持之以恒落实作风建设各项规定

抓好分管范围的作风建设工作,全年专题听取分管范围作风建设督查及分析研判情况汇报不少于2次。

45

健全改进作风、密切联系群众工作机制

坚持领导干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度

(四)当好廉政表率

46

带头守纪律讲规矩

牢固树立“四个意识”,不断坚定和提高政治觉悟,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,教育管理好亲属和身边工作人员,注重家庭、家教、家风,做到修身慎行、怀德自重、清廉自守

47

自觉接受监督

自觉遵守和执行《党内政治生活若干准则》,认真开展批评和自我批评,接受组织监督;虚心接受群众批评,自觉接受社会监督


附件2

2017年度市地震局落实党风廉政建设监督责任清单

责任类别

责任

名称

序号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

(一)组织

协调

1

向党组提出党风廉政建设工作建议

年初向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

经常性提出工作意见和建议,严格执行请示报告制度。(贯穿全年)

总结年度工作开展情况,对下年度工作进行谋划,提出工作意见和建议。

2

协助推进党风廉政建设“强责”工程

制定监督责任清单,并监督检查“两个责任”责任体系建设和清单全覆盖情况。

加强对“两个责任”清单各项任务实施情况的监督检查,优化并严格执行清单落实“四查一考”制度,严肃追究工作推进不力、不按要求整改的部门和相关责任人的责任。(贯穿全年)

总结全年工作推进落实情况,提出完善责任清单管理制度的意见和建议。

3

建立监督责任传导机制

以“签字背书”的形式,与局各处(室)、台(中心)签订监督责任书。

全年召开 4次处(室)、台(中心)履行监督责任情况汇报会,推动责任落实。

4

强化派驻监督作用

加强对地震局领导班子及其成员的日常监督,至少每半年会同地震局党组专题研究 1次党风廉政建设和反腐败工作,发现问题及时查处,重要问题向市纪委请示报告,必要时向地震局党组通报。

5

落实监督责任报告制度

1月底前,向市纪委和局党组报告上年度监督责任履行情况

督促局各处(室)、台(中心)主要负责人严格履行主体责任清单、监督责任清单。

督促局各处(室)、台(中心)主要负责人向局党组和局办公室汇报上年度履行主体责任情况和监督责任情况

(二)维护

党纪

6

维护风清气正的政治生态

紧紧围绕维护政治生态的工作新定位,督促局各处(室)、台(中心)研究探讨营造良好政治生态的具体措施。

加强对局党组、党支部、党员领导干部严肃党内政治生活情况的监督检查。(贯穿全年)

严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况。(贯穿全年)

7

严明政治纪律和政治规矩

制定政治纪律执行情况监督检查工作方案。

全年对政治纪律执行情况开展监督检查不少于 2次,坚决纠正、严肃查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为。

总结全年政治纪律执行情况监督检查工作,报送市纪委和局党组。

(二)维护

党纪

8

加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查

认真执行落实《镇江市纪委监察局监督检查实施办法(试行)》。

围绕市委奋力谱写“两聚一高”镇江篇章的目标任务和10个方面工作部署,以“签字背书”的方式抓责任落实,推动中央和省市决策部署不折不扣落到实处。(贯穿全年)

9

强化监督的再监督

研究探索职能部门监督检查与纪检监察机关责任追究的有效衔接机制。

立足于监督的再监督,督促局各处(室)、台(中心)对推诿扯皮、拖拉应付、敷衍塞责等问题开展整治,切实解决在少数干部中存在的不想干、不愿干、不会干、不敢干的问题。(贯穿全年)

10

加强党员干部遵守纪律教育

制定年度加强党风党纪教育的工作方案和具体措施。

注重从监督执纪问责各项工作中挖掘廉政教育资源和素材,定期分析研判廉政教育的重点领域、人群、岗位;建立向发案部门通报案情的常态化机制,组织发案部门集中讨论违纪人员忏悔录。(贯穿全年)

充分发挥反腐倡廉教育基地、“清廉镇江网”等载体作用,积极开展党风廉政宣传。提炼弘扬优秀传统文化,挖掘丰厚人文资源,开展廉政文化创建活动。(贯穿全年)

(三)作风

督查

11

执行落实作风建设“三查一监督”联动工作机制

认真执行《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法(试行)》,加强作风监督检查。

每季度开展 1次重点督查,督促局每季度开展 1次自查,局各处(室)、台(中心)每年开展专项检查不少于 2次,及时发现和查处违纪违规行为。

对年度作风建设检查情况进行总结,报市纪委和局党组。

12

强化对违反中央八项规定精神问题的查处

将违反中央八项规定和省市委十项规定精神问题列入执纪审查重点,对执纪审查对象存在“四风”问题的,先于其他问题查处和通报,对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的部门,严肃追究有关责任,典型问题一律点名道姓通报。

13

深入开展群众身边不正之风和腐败问题的专项治理

协助党组运用数据资源,研究确定纠治重点和具体治理措施。

有针对性地对局重点部门、部位开展专项治理,对突出问题实行挂牌督办。(贯穿全年)

开展扶贫领域专项整治,加大对侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度,严肃查处涉农惠农补贴、集体“三资”管理、征地拆迁、工程建设等方面存在的突出问题。(贯穿全年)

14

推动作风建设长效开展

督促健全领导干部带头改进作风、密切联系群众制度,研究解决制度执行中出现的新情况新问题,年底对作风建设成效进行综合评估。

(四)执纪审查

15

持续保持惩治腐败高压态势

紧盯违反“六项纪律”的行为,着力查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中的腐败案件,重点放在不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。(贯穿全年)

加大信访举报的查处力度,实名举报优先办理、及时反馈,定期分析研判信访举报情况。(贯穿全年)

16

着力构建高效协同办案机制

认真落实上级关于强化反腐败统一领导和组织协调的工作要求,协助党组召开反腐败协调工作会议。

密切与公安、司法、审计等机关配合,确保严重违纪案件先处分后再移送司法机关、对违法党员及时作出纪律处分。

完善基础信息、房产信息等信息查询和专项协作机制,为执纪审查提供有力支撑。

17

落实执纪审查工作以市纪委领导为主要求

认真执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况的工作要求,对瞒报、漏报和不按规定及时报告的行为,依纪依规处理。

18

提升运用“四种形态”的规范化水平

认真执行市本级制定出台的实践运用“四种形态”的实施办法。

学习中央纪委“四种形态”统计指标体系标准,了解数据统计工作方法。(贯穿全年)

运用好监督执纪“四种形态”,把工作重心从盯违法向盯违纪转变,从盯住少数向管住全体党员和各级组织转变,严肃查处违反党纪党规的行为。

19

做好执纪审查的“后半篇文章”

深入剖析违纪违法典型案件,查找体制机制漏洞和制度法规中的薄弱环节,督促发案单位进行个性化建章立制,并将之作为衡量执纪审查是否到位的重要标准。(贯穿全年)

局结合防震减灾工作实际建立完善相应机制,回查评估制度建设效果。(贯穿全年)

问责追究

20

强化问责追究

贯彻落实《党内问责条例》,研究完善相关配套措施,对职责范围内的问责事项切实履行问责职责。(贯穿全年)

每季度盘点本局的问责情况,对问责典型问题及时曝光。

强化问责的再问责,督促主管部门对行政不作为、乱作为、失职渎职等行为进行坚决查究,对该问责不问责的,追究有关责任人员的责任。(贯穿全年)

21

坚持“一案双查”

在查清当事人违纪违规事实同时,查清相关主体责任和监督责任履行情况,提出是否进行责任追究意见建议并签字背书。

(六)健全制度

22

强化制度供给

开展建章立制工作,及时报送新建立的制度。

及时将局新建的纪检监察规范性文件报送市纪委审查备案,对新建制度进行廉洁性评估,对廉政风险防控机制建设情况开展监督检查不少于 2次。(贯穿全年)

对全年制度“存改立废”情况进行全面梳理统计,并报市纪委。

23

确保制度刚性执行

认真执行上级党内法规制度执行情况监督检查工作方案。

对《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规制度执行落实情况开展监督检查不少于 2次,严肃查处违反制度的行为。

(七)自身建设

24

提升监督执纪问责能力

准确把握“专责机关”这一新的职责定位,强化监督、严格执纪、严肃问责。

立足深化“三转”,全年组织专项调研活动不少于 2次、组织专题培训不少于 1次。根据市本级打造的“网上市纪委”,注重学习交流,加强工作运用。

强化工作衔接机制建设,促进巡察机构、派驻纪检组、局办公室按照职责分工加强日常监督,形成研究问题、推进整改、成效评价、监督问责的专责监督闭环。

25

完善内部监督制约和风险防控机制

认真落实监督执纪工作规则,查找监督执纪问责各环节风险点,认真执行纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度和“八小时”之外社会交往守则等。(贯穿全年)

强化纪检监察干部队伍管理监督,对反映的问题认真调查核实,严肃查处,坚决防止“灯下黑”。(贯穿全年)

26

主动接受监督

运用局网站等渠道主动接受监督,及时公开通报违规情况。


责任

类别

责任  名称

序 号

项目任务

具体分解内容

工作措施和目标要求

一季度

二季度

三季度

四季度

(一)

组织

协调

27

向党组提出党风廉政建设工作建议

年初组织向党组提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。

每年向党组汇报党风廉政建设和反腐败工作不少于2次,重要工作情况及时请示报告。

组织向党组提出开展责任制检查考核的建议,总结年度工作开展情况,对下年度工作提出工作意见和建议。

28

落实责任传导要求

牵头组织制定监督责任清单,与领导班子成员和局各处(室)、台(中心)签订监督责任书。

每季度牵头组织研究解决清单落实过程中遇到的问题。

牵头组织梳理汇总责任清单的落实情况。

29

落实监督责任报告制度

1月底前,以书面形式分别向市纪委和局党组报告上年度履行监督责任情况。

根据上级要求及工作安排,报告履行监督责任情况。

年底组织对全年履行监督责任情况开展自查。

(二)

加强督检查

30

强化责任落实的监督检查

督促各责任主体严格对照责任清单履责,全年主持召开不少于 4次履行监督责任汇报会,听取情况汇报,并将检查情况报市纪委和局党组。

(二)

加强督检查

 

31

开展常态化提醒约谈

根据上年度责任制检查考核情况,对相关负责人进行约谈并督促整改。

对新任本级管辖干部进行任前廉政谈话。

组织开展对局各处(室)、台(中心)主要负责人的约谈。

(三)

抓好作风建设

32

强化对党组班子成员执行作风建设各项规定的监督检查

经常性地提醒党组班子成员带头落实中央八项规定和省市委十项规定精神,认真落实领导干部带头改进作风、联系群众等各项制度。

33

加强局各处(室)、台(中心)主要负责人作风建设

平时对局各处(室)、台(中心)主要负责人多过问、多提醒,及时发现纠正思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题。

34

抓好纪检监察干部队

伍教育管理

注重抓好纪检监察干部的理想信念和遵纪守法教育,不断提升队伍的理论水平和业务能力。坚持原则,敢抓敢管,坚决防止“灯下黑”。

廉政表率

35

带头守纪律讲规矩

牢固树立“四个意识”,不断坚定和提高政治觉悟,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,教育管理好亲属和身边工作人员,注重家庭、家教、家风,做到修身慎行、怀德自重、清廉自守。

36

以身作则接受监督

带头遵守和执行《党内政治生活若干准则》,注意听取不同意见,正确对待少数人意见,带头从谏如流、敢于直言,开展批评和自我批评,接受组织监督。拓宽监督渠道,虚心接受群众批评,认真对待、自觉接受社会监督。

 

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