责任类别 |
责任
名称 |
序号 |
项目任务
具体分解内容 |
工作措施和目标要求 |
一季度 |
二季度 |
三季度 |
四季度 |
局
办
公
室
集
体
责
任 |
(一)组织
协调 |
1 |
向党组提出党风廉政建设工作建议 |
年初向党组提出党风廉政建设和反腐败工作建议。 |
经常性提出工作意见和建议,严格执行请示报告制度。(贯穿全年) |
总结年度工作开展情况,对下年度工作进行谋划,提出工作意见和建议。 |
2 |
协助推进党风廉政建设“强责”工程 |
制定监督责任清单,并监督检查“两个责任”责任体系建设和清单全覆盖情况。 |
加强对“两个责任”清单各项任务实施情况的监督检查,优化并严格执行清单落实“四查一考”制度,严肃追究工作推进不力、不按要求整改的部门和相关责任人的责任。(贯穿全年) |
总结全年工作推进落实情况,提出完善责任清单管理制度的意见和建议。 |
3 |
建立监督责任传导机制 |
以“签字背书”的形式,与局各处(室)、台(中心)签订监督责任书。 |
全年召开 4次处(室)、台(中心)履行监督责任情况汇报会,推动责任落实。 |
4 |
强化派驻监督作用 |
加强对地震局领导班子及其成员的日常监督,至少每半年会同地震局党组专题研究 1次党风廉政建设和反腐败工作,发现问题及时查处,重要问题向市纪委请示报告,必要时向地震局党组通报。 |
5 |
落实监督责任报告制度 |
1月底前,向市纪委和局党组报告上年度监督责任履行情况。 |
督促局各处(室)、台(中心)主要负责人严格履行主体责任清单、监督责任清单。 |
督促局各处(室)、台(中心)主要负责人向局党组和局办公室汇报上年度履行主体责任情况和监督责任情况。 |
(二)维护
党纪 |
6 |
维护风清气正的政治生态 |
紧紧围绕维护政治生态的工作新定位,督促局各处(室)、台(中心)研究探讨营造良好政治生态的具体措施。 |
加强对局党组、党支部、党员领导干部严肃党内政治生活情况的监督检查。(贯穿全年) |
严把干部选拔任用“党风廉洁意见回复”关,综合日常工作中掌握的情况,加强分析研判,实事求是评价干部廉洁情况。(贯穿全年) |
7 |
严明政治纪律和政治规矩 |
制定政治纪律执行情况监督检查工作方案。 |
全年对政治纪律执行情况开展监督检查不少于 2次,坚决纠正、严肃查处上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止的行为。 |
总结全年政治纪律执行情况监督检查工作,报送市纪委和局党组。 |
局
办
公
室
集
体
责
任 |
(二)维护
党纪 |
8 |
加强对中央和省、市重大决策部署落实情况的监督检查 |
认真执行落实《镇江市纪委监察局监督检查实施办法(试行)》。 |
围绕市委奋力谱写“两聚一高”镇江篇章的目标任务和10个方面工作部署,以“签字背书”的方式抓责任落实,推动中央和省市决策部署不折不扣落到实处。(贯穿全年) |
9 |
强化监督的再监督 |
研究探索职能部门监督检查与纪检监察机关责任追究的有效衔接机制。 |
立足于监督的再监督,督促局各处(室)、台(中心)对推诿扯皮、拖拉应付、敷衍塞责等问题开展整治,切实解决在少数干部中存在的不想干、不愿干、不会干、不敢干的问题。(贯穿全年) |
10 |
加强党员干部遵守纪律教育 |
制定年度加强党风党纪教育的工作方案和具体措施。 |
注重从监督执纪问责各项工作中挖掘廉政教育资源和素材,定期分析研判廉政教育的重点领域、人群、岗位;建立向发案部门通报案情的常态化机制,组织发案部门集中讨论违纪人员忏悔录。(贯穿全年) |
充分发挥反腐倡廉教育基地、“清廉镇江网”等载体作用,积极开展党风廉政宣传。提炼弘扬优秀传统文化,挖掘丰厚人文资源,开展廉政文化创建活动。(贯穿全年) |
(三)作风
督查 |
11 |
执行落实作风建设“三查一监督”联动工作机制 |
认真执行《加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法(试行)》,加强作风监督检查。 |
每季度开展 1次重点督查,督促局每季度开展 1次自查,局各处(室)、台(中心)每年开展专项检查不少于 2次,及时发现和查处违纪违规行为。 |
对年度作风建设检查情况进行总结,报市纪委和局党组。 |
12 |
强化对违反中央八项规定精神问题的查处 |
将违反中央八项规定和省市委十项规定精神问题列入执纪审查重点,对执纪审查对象存在“四风”问题的,先于其他问题查处和通报,对发现问题隐瞒不报、袒护包庇、弄虚作假的部门,严肃追究有关责任,典型问题一律点名道姓通报。 |
13 |
深入开展群众身边不正之风和腐败问题的专项治理 |
协助党组运用数据资源,研究确定纠治重点和具体治理措施。 |
有针对性地对局重点部门、部位开展专项治理,对突出问题实行挂牌督办。(贯穿全年) |
开展扶贫领域专项整治,加大对侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题的查处力度,严肃查处涉农惠农补贴、集体“三资”管理、征地拆迁、工程建设等方面存在的突出问题。(贯穿全年) |
14 |
推动作风建设长效开展 |
督促健全领导干部带头改进作风、密切联系群众制度,研究解决制度执行中出现的新情况新问题,年底对作风建设成效进行综合评估。 |
局
办
公
室
集
体
责
任 |
(四)执纪审查 |
15 |
持续保持惩治腐败高压态势 |
紧盯违反“六项纪律”的行为,着力查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中的腐败案件,重点放在不收敛不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部上。(贯穿全年) |
加大信访举报的查处力度,实名举报优先办理、及时反馈,定期分析研判信访举报情况。(贯穿全年) |
16 |
着力构建高效协同办案机制 |
认真落实上级关于强化反腐败统一领导和组织协调的工作要求,协助党组召开反腐败协调工作会议。 |
密切与公安、司法、审计等机关配合,确保严重违纪案件先处分后再移送司法机关、对违法党员及时作出纪律处分。 |
完善基础信息、房产信息等信息查询和专项协作机制,为执纪审查提供有力支撑。 |
17 |
落实执纪审查工作以市纪委领导为主要求 |
认真执行下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况的工作要求,对瞒报、漏报和不按规定及时报告的行为,依纪依规处理。 |
18 |
提升运用“四种形态”的规范化水平 |
认真执行市本级制定出台的实践运用“四种形态”的实施办法。 |
学习中央纪委“四种形态”统计指标体系标准,了解数据统计工作方法。(贯穿全年) |
运用好监督执纪“四种形态”,把工作重心从盯违法向盯违纪转变,从盯住少数向管住全体党员和各级组织转变,严肃查处违反党纪党规的行为。 |
19 |
做好执纪审查的“后半篇文章” |
深入剖析违纪违法典型案件,查找体制机制漏洞和制度法规中的薄弱环节,督促发案单位进行个性化建章立制,并将之作为衡量执纪审查是否到位的重要标准。(贯穿全年) |
局结合防震减灾工作实际建立完善相应机制,回查评估制度建设效果。(贯穿全年) |
局
办
公
室
集
体
责
任 |
(五)问责追究 |
20 |
强化问责追究 |
贯彻落实《党内问责条例》,研究完善相关配套措施,对职责范围内的问责事项切实履行问责职责。(贯穿全年) |
每季度盘点本局的问责情况,对问责典型问题及时曝光。 |
强化问责的再问责,督促主管部门对行政不作为、乱作为、失职渎职等行为进行坚决查究,对该问责不问责的,追究有关责任人员的责任。(贯穿全年) |
21 |
坚持“一案双查” |
在查清当事人违纪违规事实同时,查清相关主体责任和监督责任履行情况,提出是否进行责任追究意见建议并签字背书。 |
(六)健全制度 |
22 |
强化制度供给 |
开展建章立制工作,及时报送新建立的制度。 |
及时将局新建的纪检监察规范性文件报送市纪委审查备案,对新建制度进行廉洁性评估,对廉政风险防控机制建设情况开展监督检查不少于 2次。(贯穿全年) |
对全年制度“存改立废”情况进行全面梳理统计,并报市纪委。 |
23 |
确保制度刚性执行 |
认真执行上级党内法规制度执行情况监督检查工作方案。 |
对《党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》等党内法规制度执行落实情况开展监督检查不少于 2次,严肃查处违反制度的行为。 |
(七)自身建设 |
24 |
提升监督执纪问责能力 |
准确把握“专责机关”这一新的职责定位,强化监督、严格执纪、严肃问责。 |
立足深化“三转”,全年组织专项调研活动不少于 2次、组织专题培训不少于 1次。根据市本级打造的“网上市纪委”,注重学习交流,加强工作运用。 |
强化工作衔接机制建设,促进巡察机构、派驻纪检组、局办公室按照职责分工加强日常监督,形成研究问题、推进整改、成效评价、监督问责的专责监督闭环。 |
25 |
完善内部监督制约和风险防控机制 |
认真落实监督执纪工作规则,查找监督执纪问责各环节风险点,认真执行纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案制度和“八小时”之外社会交往守则等。(贯穿全年) |
强化纪检监察干部队伍管理监督,对反映的问题认真调查核实,严肃查处,坚决防止“灯下黑”。(贯穿全年) |
26 |
主动接受监督 |
运用局网站等渠道主动接受监督,及时公开通报违规情况。 |